Spring naar navigatie Spring naar inhoud

Senior Marketing Professional - Teamleider

23 december 2019

Senior Marketing Professional - Teamleider

Wat ga je doen?
Als Senior Marketing Professional – Teamleider ondersteun je de Manager Indirect Sales & Marketing bij het formuleren en uitvoeren van het strategisch marketing beleid van SafanDarley. Veel van onderstaande taken vinden plaats in overleg met Sales.

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Leiding geven aan / coachen van teamleden. Dit op een coachende, inspirerende manier. Je helpt hun hun sterke kanten nog verder uit te bouwen;
  • Het, vanuit Marketing & Communicatie, helpen opstellen van beleid en adviseren aan Sales;
  • Het ontwikkelen van plannen en voorstellen met betrekking tot het vermarkten van de producten van SafanDarley;
  • Het ontwerpen en invoeren van markt-/productstrategieën;
  • Het aansturen en begeleiden van en waar nodig zelf uitvoeren van marketing activiteiten, zoals:
  • Het uitvoeren van marktonderzoek om marktpotentie volledig te kunnen bereiken en benutten (d.m.v. strategieontwikkeling)
  •  Het analyseren van analytics rapportages van de corporate website inclusief het nemen van vervolgacties.
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van marketing acties, het analyseren van de resultaten en het doorspelen van deze info naar de afdeling Sales.
  • Het in samenwerking met de collega’s van Marketing organiseren van beursdeelname inclusief de resultaat/leads analyse.
  • Het zorgen voor een effectief advertentiebeleid door het ontwikkelen van campagne- strategieën, opstellen van content met de afdeling Sales. Alsmede de resultaatanalyse, zorgen voor adequaat data-management.
  • Het, in samenwerking met de afdeling Sales, uitvoeren van (internationaal) marktonderzoek, product/company branding en doelgroepbepaling, ten behoeve van mailingen, advertenties en website.
  • Het aansturen en begeleiden van stagiairs en afstudeerders met betrekking tot marketing en marktonderzoek.
  • Het doen van voorstellen tot verbetering van het werk.
  • Voeren van functioneringsgesprekken i.s.m. de Manager Indirect Sales en Marketing.

Wie zoeken we?
Een proactieve professional die zowel op strategisch, tactisch en operationeel niveau actief is. Dit op een proactieve, coachende, faciliterende en innovatieve manier. Daarvoor vragen wij:

  • Hbo-opleiding richting Marketing, Communicatie of Commerciële Economie
  • Nima B
  • Kennis van marketingtools
  • Ervaring met marketingactiviteiten binnen een technische omgeving
  •  Kennis van moderne software (office + applicaties)
  • Kennis van CRM systemen
  • Kennis van Erp-LN
  • Kennis van en ruime ervaring met het ontwikkelen van klant- en marktstrategieën
  • Kennis van en ervaring met omgang met de (social) media
  • Kennis van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift
  • Minimaal 36 uur per week beschikbaarheid.


Je herkent je in de volgende competenties:

  • Innovatief
  • Zelfstandigheid
  • Communiceren/contactuele vaardigheid
  • Klant- en servicegerichtheid
  • Plannen & organiseren
  • Analyseren
  • Resultaatgericht
  • Coachen
  • Leidinggeven.


Wat mag jij verwachten?
Een zelfstandige, verantwoordelijke baan bij een internationaal georiënteerde organisatie die opereert in een technisch hoogwaardige omgeving. Daarnaast bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien kent ons bedrijf een plezierige werksfeer.


Ik heb interesse, en nu?

Neem voor vragen over de vacature van Medewerker Onderdelen Verkoop Service contact op met Marijn Laurensse (Directeur Ontwikkeling, 0573-222 291) of Elze van de Wetering (HR-adviseur, 0573-222 217).

Solliciteren kan door een e-mail met een korte motivatie en je cv te sturen naar HR@safandarley.com. Na ontvangst van de sollicitatie zal er op korte termijn contact met je opgenomen worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Terug naar het overzicht

Solliciteer bij SafanDarley

Upload sollicitatiebrief
Upload CV


Bouwen met een SafanDarley mentaliteit

We bouwen met een groep monteurs mooie nieuwe machines met de SafanDarley mentaliteit, een geintje op zijn tijd, maar serieus bezig zijn met het product; dat maakt mijn werk zo leuk.
Berry Bronsvoort - Monteur

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel verantwoordelijkheid

Je hebt veel verantwoordelijkheid binnen je eigen functie en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zo is er de mogelijkheid je kennis uit te breiden en door te groeien binnen de organisatie.
Hans Brand - Engineer

Werken in een wereld waar alles samen komt

Door het werken aan het ‘hart’ van onze kantbanken, werk je in een wereld waar alles samen komt: mechanica, elektronica, software, het kantproces. Dat maakt het werk veelzijdig en afwisselend
Koos van Wijk - Software engineer

Je ziet direct resultaat, dat maakt het werk uitdagend

We maken complete innovatieve producten van a tot z. Alle machines worden in huis geproduceerd en geassembleerd, je ziet direct resultaat van je werkzaamheden. Dit maakt het werk interessant en uitdagend.
Roel Schutte - WTB Engineer

Het mooiste aan mijn werk is dat je klanten kunt ontzorgen

Het mooiste aan mijn werk is, dat je klanten kunt ontzorgen. Als de machine stilstaat en de klant niet verder kan, geeft dat motivatie om ze snel weer op gang te helpen.
Rogier de Wit - Service Monteur

Het samenwerken met verschillende disciplines maakt mijn werk interessant

Geen dag is het zelfde. De afwisseling in het werk, het klantcontact en het samenwerken met verschillende interne disciplines om samen tot een goed resultaat te komen, maakt mijn werk interessant.
Ruurd Wartena - Sales Support

Het internationale karakter maakt mijn werk leuk en afwisselend

Het internationale karakter van de organisatie maakt mijn werk leuk en afwisselend. Een aantal keer per jaar reis ik naar het buitenland om klanten te helpen en product demonstraties te geven.
Tommy van der Made - Product support